现实的残酷规则
这个世界并不老实，而是很残酷，比如—— 资源掌控者真的不在意我们干了多少活，也不在意我们干活多辛苦和多实诚。
资源掌控者在意的点
-
态度：能不能递出投名状，毫无退路的站他的队，成为他指哪儿就打哪儿的超快反应工具……
所以，年轻朋友们，想要获得资源掌控者的认可，埋头闷声苦干是非常吃力不讨好的。 - 能力：具体来讲，就是领悟力和执行力。
甚至有时候，你干的越多越好，资源掌控者越猜忌、越不高兴——
担忧你会随时跳槽，或者哪天翅膀硬了就跳对家那儿了。
如何应对
- 早点摸透平台和组织里谁是真的资源掌控者，非常重要。
-
表态或演戏：要么用真心表态站队；
要么就硬演，一定要演，千万不要连演都不演、傻乎乎的从头干到尾，相当于你苦哈哈写了一整场卷子，发挥完美，最后却忘了写自己的名字学号……成了无用功。 - 第一时间表达态度：及时、第一时间表达自己的态度，即使是假装演，也要演着表态——愿意融入资源掌控者的阵营，愿意马首是瞻……这就是在考卷上写名字和学号，这一点千万不要不当回事。
“演”的意义——千金买马骨
有朋友可能就要问了，人家资源掌控者是多年的老狐狸大佬，一眼就能看出我们是在演，是在假真诚假表态，这样还有意义吗？会不会适得其反？
嗯，演，是有意义的，而且意义很大，因为资源掌控者的大佬，这种角色也是被一个典故牢牢绑架的，那就是——“千金买马骨”。
他知道我们在演，也得捏着鼻子尬笑着接纳我们，然后不得不把资源或多或少倾斜扶持给我们，甚至不能给我们穿小鞋。
因为他如果不接纳我们这些演员，不给我们这些演员资源，那么其他不明真相的围观群众就会一哄而散，离心离德。
能力的考量
- 领悟力：本质上就是——能不能心有灵犀一点通的知晓大佬的话外音，能不能主动替大佬干不体面的灰活。
- 执行力：亦或者能不能快速拆解正常正经业务里的核心任务，用最快最省最优的效率把事儿给办妥了。
总结与建议
诸上这些，都是资源掌控者大佬们没办法直白讲透的，因为说出来有点不太体面，只能搞袖里乾坤的默契，懂得朋友秒懂，随后的资源扶持源源不断。
而不懂的朋友一头雾水，只能苦哈哈的成为平台资源的一个局外人，累的一脸迷茫。
请大家参阅参悟。